تقویت مهارت تصمیم گیری در شرایط عدم قطعیت
یکی از چالش های اصلی رهبران در سازمان های دوسویه توان، تصمیم گیری در شرایطی است که اطلاعات کامل وجود ندارد.
برچسب: مدیران سنتی
توانایی مدیریت تغییر و مقابله با مقاومت داخلی
بزرگ ترین چالش در تبدیل سازمان سنتی به سازمان دوسویه توان، مقاومت کارکنان در برابر تغییر است.
